ชื่อเรื่อง : | การพัฒนาบุคลากรงานการเงินและบัญชี ในมหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย วิทยาเขตอีสาน อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น |
ประเภทของทรัพยากร : | สิ่งพิมพ์ |
ผู้แต่ง : | พิสุทธิ์ อุดชาชน |
สำนักพิมพ์ : | มหาสรคาม : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม |
ปีที่พิมพ์ : | 2547 |
จำนวนหน้า : | 301 แผ่น |
เลขมาตรฐาน ISBN /เลขอื่นๆ : | 974-979388--9 |
หัวเรื่อง: | การบัญชี การพัฒนาบุคลากร -- ไทย (ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ) การเงิน
|
เลขหมวดหมู่ : | วพ 378.9593 |
บทคัดย่อ: | สภาพปัญหาพัฒนาบุคลากรงานการเวินและบัญชี ในมหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย วิทยาเขตอีสาน อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น โดยเฉพาะด้านความรู้ ความเข้าใจ และความสามารถในปฏิบัติงานการเงินและบัญชีได้ถูกต้อง เนื่องจากขาดคุณวุฒการศึกษาและขาดการสอนและติดตามอย่างต่อเนื่อง การศึกษาค้นคว้านี้ มีความุ่งหมาย เพื่อพัฒนาบุคลากรงานการเงินและบัญชี ตามแนวคิดขแงเคมมิสและแมเท็กการ์ด (Kemmis and McTagagrt) ให้บุคลการมีความรู้ คงามเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องงานการเงินและบัญชี สามารถปฏิบัติงานการเงินและบัญชี ด้วยกลยุทธการฝึกอบรมและการศึกษาดูงาน วิธีการศึกษาค้นคว้า ตามกระบวนการวิจัยปฏิบัติการ (PAOP) ตามแนวคิด ของเคมมิสและแม็กการ์ด ดำเนินการพัฒนา 2 รอบ แต่ละวงรอบประกอบด้วย ขั้นการแผน (Planing) ขั้นการปฏิบัติการ (Action) ขั้นการสังเกตุการณ์ (Obseration) และขั้นสะท้อนผล (Refection) ในการศึกษาค้นคว้าครั้งนี้ กลุ่มผู้ร่วมศึกษาค้นคว้า 4 คน ประกอบด้วยผู้ศึกษาค้นคว้า หัวหน้าเจ้าหน้าที่การเงินแลบัญชี ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีคนที่ 1 และผู้ช่วยเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชีคนที่ 2 กลุ่มผู้ให้ข้อมูล 3 คน ได้แก่ นายประไพ สุวรรณภูมิ นายสมศรี วิไลลักษณ์ และนายศรี เหลืองทอง เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ 4 ประเภท 9 ฉบับ ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ 3 ฉบับ แบบบันทึก 2 ฉบับ แบบสังเกต 1 ฉบับ และแบบประเมิน 3 ฉบับ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้เทคนิคการตรวจสอบแบบสามเส้า (Triangulation Technique) โดยการนำเสนอผลการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพแบบบรรยาย ผลการศึกษาค้นคว้าปรากฏดังนี้ กลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรงานการเงินและบัญชี ในมหาวิทยาลัยมหามกุฎราชวิทยาลัย วิทยาเขตอีสาน อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น การฝึกอบรม เรื่องการเงินและบัญชีเสร็จสิ้นลง ผู้ศึกษาค้นคว้าได้รับการประเมิน และสำรวจความคิดเห็นของกลุ่มผู้ร่วมศึกษาค้นคว้าโดยใช้แบบประเมินการฝึกอบรม พบว่าในวงรอบที่ 1 โดยภาพรวมการฝึกอบรม เรื่อง การเงินและบัญชี เหมะสม อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า การเตรียมการฝึกอบรมการบรรยายการสอนและการติดตามผล และการประเมินผล อยู่ในระดับ มาก การฝึกปฏิบัติ อยู่ในระดับน้อยและได้พัฒนาต่อในวงรอบที่ 2 การบรรยายได้ดี การฝึกทำ และการประเมินผล อยู่ในระดับมาก การศึกษาดูงาน เรื่อง การเงินและบัญชี เสร็จสิ้นลง ผู้ศึกษาค้นคว้าได้ทำการประเมินและสำรวจความคิดเห็นของกลุ่มผู้ร่วมศึกษาค้นคว้า โดยใช้แบบประเมินการฝึกอบรม พบว่า ในวงรอบที่ 1 โดยภาพรวม บรรลุเป้าหมายในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า การเตรียมการศึกษาดูงานวิทยาเขตร้อยเอ็ด การศึกษาดูงาน และการประเมินการศึกษาดูงาน อยู่ในระดับมาก วงรอบที่ 1 ผลจากการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ ในการควบคุมทั่วไป การับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและเอสาร อยู่ในระดับมาก ส่วน ผลจาการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจการบัญชีและรายงาน อยู่ในระดับน้อย วงรอบที่ 2 ผลจาการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจการบัญชีและรายงาน อยู่ในระดับปานกลาง ผู้ศึกษาค้นคว้าพบว่า การฝึกอบรม และการศึกษาดูงาน สามารถที่จะช่วยให้บุคลากร ได้เห็นได้สัมผัสแนวการเรียนรู้ ในด้านการเงินและบัญชีมากขึ้นจนสามารถนำมาแก้ไขปัญหา และพัฒนาตนเองให้เป็นตามแผนและระเบียบของมหาวิทยาลัย โดยสรุปการพัฒนาบุคลากรในงานการเงินและบัญชีเป็นข้อสนเทศหรือเป็นรูปแบบสำหรับหน่วยงานอื่นๆที่สนใจนำไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาบุคลากรงานการเงินและบัญชีในสถานศึกษาที่เกี่ยวข้องต่อไป |
หมายเหตุเนื้อหา : | วิทยานิพนธ์ (การศึกษามหาบัณฑิต)--มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 2547 |
Record link: | http://www.psclib.com/mbuisc/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10366 |