จากหน้านี้คุณสามารถ:
กลับสู่รายการก่อนหน้า... |
ข้อมูลการจัดหมวดหมู่/เลขเรียกหนังสือ :
658.3 บ-ป 2549
เลขเรียกหนังสือที่พบ : 658.3 บ-ป 2549
เพิ่มผลการค้นหาลงในตะกร้า... เลือกค้นหาแบบซับซ้อนปั้นคนให้เก่งคน เล่ม 1 / บ็อกดา,จินเจอร์ ลาพัด / สยามเอ็นเนียแกรม คอนซัลติ้ง จำกัด - 2549
ชื่อเรื่อง : ปั้นคนให้เก่งคน เล่ม 1 ประเภทของทรัพยากร : สิ่งพิมพ์ ผู้แต่ง : บ็อกดา,จินเจอร์ ลาพัด, ผู้แต่ง พิมพ์ครั้งที่ : 4 สำนักพิมพ์ : สยามเอ็นเนียแกรม คอนซัลติ้ง จำกัด ปีที่พิมพ์ : 2549 จำนวนหน้า : 224 หน้า/21 ซ.ม ภาพประกอบ ภาพประกอบ เลขมาตรฐาน ISBN /เลขอื่นๆ : 9789749486931 ราคา : 165.00 บาท ภาษา : ไทย (tha) หัวเรื่อง: การบริหารงานบุคคล
วาจาสิทธิ์ ลอเสรีวานิช,แปลเลขเรียกหนังสือ : 658.3 บ-ป 2549 หมายเหตุเนื้อหา : หนังสือเล่มนี้เป็นผลงานชั้นเลิศจะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น และสามารถพัฒนาทักษะการทำงานในด้านต่อไปนี้
- การสื่อสาร แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารทั้ง2 ด้านคือ ผู้พูดและผู้ฟัง ด้วยการลดและขจัดอุปสรรคที่ทำให้เกิดความเข้าใจผิดในการสื่อสาร เช่น สไตล์การพูด ภาษากาย สิ่งที่เป็นจุดบอดของผู้พูด และสิ่งที่ปิดกั้นการรับฟังอย่างชัดเจน
- การบริหารความขัดแย้งด้วยวิธีการ 3 ขั้นคือ ป้องกันความขัดแย้งไม่ให้เกิดขึ้น ลดความรุนแรงของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นแล้ว และแก้ไขความขัดแย้งนั้นอย่างสร้างสรรค์ รวมทั้งฝึกใช้ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นนั้นเป็นบทเรียนพื่อพัฒนาตนเอง
-การพัฒนาความเป็นผู้นำ กลวิธีการพัฒนาความเป็นผู้นำอย่างเจาะจงและได้ผล โดยเริ่มจากการสำรวจกรอบความคิดของผู้นำแต่ละสไตล์ จุดแข็งที่เกิดจากกรอบความคิดเหล่านั้น จุดอ่อนที่เกิดจากการใช้จุดแข็งเหล่านั้นมากเกินไป และแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำในแต่ละสไตล์Permalink : http://www.psclib.com/pmd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25115 ปั้นคนให้เก่งคน เล่ม 1 [สิ่งพิมพ์] / บ็อกดา,จินเจอร์ ลาพัด, ผู้แต่ง . - 4 . - [S.l.] : สยามเอ็นเนียแกรม คอนซัลติ้ง จำกัด, 2549 . - 224 หน้า/21 ซ.ม : ภาพประกอบ.
ISBN : 9789749486931 : 165.00 บาท
ภาษา : ไทย (tha)
หัวเรื่อง: การบริหารงานบุคคล
วาจาสิทธิ์ ลอเสรีวานิช,แปลเลขเรียกหนังสือ : 658.3 บ-ป 2549 หมายเหตุเนื้อหา : หนังสือเล่มนี้เป็นผลงานชั้นเลิศจะช่วยให้คุณเข้าใจตัวเอง เข้าใจคนอื่น และสามารถพัฒนาทักษะการทำงานในด้านต่อไปนี้
- การสื่อสาร แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการสื่อสารทั้ง2 ด้านคือ ผู้พูดและผู้ฟัง ด้วยการลดและขจัดอุปสรรคที่ทำให้เกิดความเข้าใจผิดในการสื่อสาร เช่น สไตล์การพูด ภาษากาย สิ่งที่เป็นจุดบอดของผู้พูด และสิ่งที่ปิดกั้นการรับฟังอย่างชัดเจน
- การบริหารความขัดแย้งด้วยวิธีการ 3 ขั้นคือ ป้องกันความขัดแย้งไม่ให้เกิดขึ้น ลดความรุนแรงของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นแล้ว และแก้ไขความขัดแย้งนั้นอย่างสร้างสรรค์ รวมทั้งฝึกใช้ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นนั้นเป็นบทเรียนพื่อพัฒนาตนเอง
-การพัฒนาความเป็นผู้นำ กลวิธีการพัฒนาความเป็นผู้นำอย่างเจาะจงและได้ผล โดยเริ่มจากการสำรวจกรอบความคิดของผู้นำแต่ละสไตล์ จุดแข็งที่เกิดจากกรอบความคิดเหล่านั้น จุดอ่อนที่เกิดจากการใช้จุดแข็งเหล่านั้นมากเกินไป และแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำในแต่ละสไตล์Permalink : http://www.psclib.com/pmd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25115 การจอง :
ต้องการจองรายการนี้ ?
ข้อมูลสำเนา :
บาร์โคัด เลขเรียกหนังสือ ประเภทของทรัพยากร สถานที่ มุมที่จัดเก็บ สถานะภาพ BKM011142 658.3 บ-ป 2549 หนังสือทั่วไป ห้องสมุดมัธยม มุมทั่วไป-มัธยม ดูที่ชั้น